Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases biznesa partneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla atlases biznesa partneri, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un īstenot efektīvas personāla atlases stratēģijas, lai piesaistītu un noturētu augsti kvalificētus darbiniekus. Šī loma ir būtiska mūsu uzņēmuma izaugsmei, jo tā nodrošina ciešu sadarbību ar vadības komandu un citām struktūrvienībām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu atbilstošu talantu piesaisti.Kā Personāla atlases biznesa partneris, jūs būsiet atbildīgs par visa atlases procesa pārvaldību — no amata profila izstrādes līdz kandidātu izvērtēšanai un gala lēmuma pieņemšanai. Jūs izmantosiet modernas atlases metodes, tostarp sociālos tīklus, tiešo piesaisti un datu analīzi, lai identificētu un piesaistītu labākos kandidātus tirgū. Jūs arī konsultēsiet vadītājus par labākajām praksēm personāla atlasē un palīdzēsiet veidot pozitīvu kandidātu pieredzi.Ideālais kandidāts ir proaktīvs, analītiski domājošs un ar izcilām komunikācijas prasmēm. Jums jāspēj strādāt dinamiskā vidē, pielāgoties mainīgām prioritātēm un būt uzticamam partnerim gan vadībai, gan kandidātiem. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas ietekmēt uzņēmuma attīstību, veidojot spēcīgu un motivētu komandu.Piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un draudzīgu darba vidi. Ja jums ir pieredze personāla atlasē un vēlme strādāt stratēģiskā līmenī, mēs ar prieku uzklausīsim jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla atlases stratēģijas
- Sadarboties ar vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības
- Pārvaldīt pilnu atlases ciklu no amata profila līdz pieņemšanai darbā
- Veikt kandidātu atlasi, intervēšanu un novērtēšanu
- Izmantot dažādus atlases kanālus un metodes
- Uzturēt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā
- Analizēt atlases datus un sniegt ieteikumus uzlabojumiem
- Attīstīt darba devēja zīmolu un piesaistes stratēģijas
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām
- Veicināt daudzveidību un iekļaušanu atlases procesos
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla atlasē
- Zināšanas par modernām atlases metodēm un rīkiem
- Spēja analizēt datus un pieņemt uz tiem balstītus lēmumus
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze darbā ar atlases sistēmām (ATS) tiks uzskatīta par priekšrocību
- Stratēģiska domāšana un orientācija uz rezultātu
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kādas metodes izmantojat, lai piesaistītu kandidātus?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadītājiem atlases procesā?
- Vai jums ir pieredze ar datu analīzi personāla atlasē?
- Kā jūs risināt situācijas, kad grūti atrast piemērotu kandidātu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā atlases speciālistam?
- Vai jums ir pieredze ar darba devēja zīmola attīstību?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs veicināt daudzveidību kandidātu atlases procesā?
